Topic outline

  • Att leda digital omställning

    • Varmt välkommen till en utbildning som kommer att utveckla din yrkesroll som chef och ledare i en digital tid! 


      Syfte
       Utbildningen syftar till att göra dig som chef och ledare bättre rustad för att leda och utveckla din verksamhet på ett systematiskt sätt. Ett ytterligare syfte är att möta chefer i andra verksamheter och kommuner för att skapa nätverk och lära tillsammans. 

      Omfattning
      Ca 25 timmar, varav hälften består av lärarledda workshops och hälften av självstudier via lärplattformen. 

      Kostnad
      Utbildningen finansieras av regionala utvecklingsmedel och projektet Digitala Västerbotten i Samverkan. Gratis för deltagare - men platserna är begränsade.

      Detta får du med dig

      • Ökad insikt och förståelse om digital transformation
      • Förståelse för vad omställningsförmåga är och hur den skapas
      • Ökad erfarenhet av ett systematiskt arbetssätt att leda digital förändring utifrån fyra centrala områden

      Anmälan

      Anmäl sker senast 31 oktober via kontaktpersonen för din kommun eller direkt till Malin Bergvall, Region Västerbotten, 076-1163705, malin.bergvall@regionvasterbotten.se.

      Hör gärna av dig om du har frågor om utbildningen och anmälan. 


    • Arbetssätt och innehåll

      Utbildningen är processbaserad och består av ett blandat lärande där de obligatoriska delarna omfattar ca 25 timmar varav knappt hälften består av självstudier via lärplattformen. Till det tillkommer frivilliga moment, praktiska lärlabb, som pågår under hela utbildningsperioden. För att uppnå ett bra lärande behöver tid avsättas för studier och reflektioner både på egen hand och tillsammans med kollegor så ni kan stärka varandra.

      Innehåll
      Utbildningen består av en introduktion och fem temaområden

      1. Därför är det  stort fokus på digitalisering och digital transformation 
      2. Nyttan med digitalisering 
      3. Att leda digital transformation 
      4. Förutsättningar för att leda digital förändring 
      5. Lärlabb - verktyg för att leda digitalt och leda digitalt utvecklingsarbete (frivillligt)

      Exempel på självstudiemoment inom varje område
        • Se och lyssna på inspelat material - filmad ämnesintroduktion och poddavsnitt innan workshop, filmad ämnesreflektion efter workshop
        • Löpande besvara frågor - reflektera i en processbaserad canvas och dela med dig av dina erfarenheter

      Varje workshop i det aktuella temaområdet genomförs vid två tillfällen den aktuella veckan, onsdag och fredag. Du kommer få inbjudan till båda tillfällena men deltar vid det tillfälle som passar dig bäst. Lärlabben är frivilliga och genomförs alltid på fredagar kl 9. Du kommer få inbjudan till samtliga lärlabb och deltar på de som känns relevanta för dig. Inspelningar från workshops och lärlabb finns också att tillgå digitalt i efterhand.  

      Vill du få en bild av arbetssättet i utbildningen, titta gärna på tema 1 och tema 5 i lärplattformen. 



      Tema 5, Lärlabb

      • Lärlabb A Kreativa funktioner i M 365 v 6​
      • Lärlabb B AI som stöd i din arbetsvardag v 7​
      • Lärlabb C Informationshanteringsbingo v 11 ​
      • Lärlabb D Canvas för din verksamhet v 12​
      • Lärlabb E Omvärldsspaning, robotar v 13​
      • Lärlabb F Vandra i kundens digitala skor v 15​
      • Lärlabb G Antipilot - testa "sluta göra" v 17
      Alla lärlabb är fristående och frivilliga. Delta i hur många eller hur få du vill!

    • Om utbildningen
      Utbildningen är en del av att den långsiktiga planen för att stärka digital mognad och omställningsförmåga i Västerbottens kommuner i samverkan där lärande är en viktig del. Utbildningen anordnas av Regional utveckling, Region Västerbotten och deltagande organisationer är Västerbottens kommuner samt Örnsköldsviks kommun. 

      Utbildningen baseras på en koncept som utvecklats och testats framgångsrikt regionalt med 250 chefer och ledare inom ramen för projektet DIGILEJ under 2022. Utbildningen har även genomförts med vissa anpassningar i projektet DV 2023 och har ytterligare uppdaterats inför genomförandet i projektet DVIS. Företaget Digjourney står för grunderna i lärkonceptet. En del av de anpassningar som skett av utbildningen till  är ett namnbyte till "Att leda digital omställning" (utbildningen hette tidigare "Digital kompetens för chefer och ledare").